Interim HR Manager

Interim HR Manager

Interim HR Manager

Marktlink heeft de afgelopen tijd sterk uitgebreid en gaat deze trend met veel plezier voortzetten. Dit jaar wordt er verder uitgebreid met kantoren in Duitsland en België. In 2020 bereikt Marktlink de magische grens van 100 medewerkers. Kortom, Marktlink is succesvol en bouwt dat graag verder uit. Hierbij hoort een duidelijke HR-visie, daarom zoeken wij een ervaren HR-manager die Marktlink én haar HR-afdeling klaarstoomt voor de toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Interim HR-Manager ben jij de strategisch adviseur van de partners en het Managementteam, stuur je het HR-team aan en bouw je aan een HR-organisatie die de groei van de onderneming nu en in de toekomst aankan. Het ligt in de lijn der verwachting dat na één tot twee jaar de klus erop zit. Jij draagt met een duidelijke HR-strategie bij aan het waarmaken van onze ambitieuze (internationale) groei. Om deze transitie zo soepel mogelijk te laten verlopen, staat het bewaken van de cultuur en het blijven verbinden van ons “human capital” centraal. Je bent onderdeel van het managementteam dat verder bestaat uit een financieel, operationeel en marketing manager. Juist in deze fase is het belangrijk om binding te borgen. Tussen de teams, tussen de vier Nederlandse en buitenlandse kantoren, maar ook tussen lijn- en stafdiensten.  Je bent de aanjager van talentontwikkeling. De uitdaging zit met name in de organisatieontwikkeling. Samen met het HR-team heb je een cruciale positie in het vormen van Marktlink 2.0.  Het HR-team bestaat momenteel uit een Recruiter/HR-medewerker en een HR-assistant.  Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Het verder vormgeven en positioneren van een toekomstbestendige HR-afdeling;
  • Advisering van het management en de partners over diverse organisatievraagstukken;
  • Strategische personeelsplanning en optimalisatie van formatie en doorstroom;
  • Het doorontwikkelen van de recruitmentstrategie en borgen van de instroom van kandidaten;
  • Begeleiden van veranderingsprocessen en faciliteren van een soepele overgang van een nationale naar een internationale organisatie;
  • Diverse projecten gericht op het verbinden van afdelingen, kennisdeling, talentontwikkeling, internationalisering en groei.

Jouw achtergrond

Je bent een stevige businesspartner en hebt ervaring in een soortgelijke (kennisgedreven) B2B omgeving waarin jij de structuur hebt aangebracht om snelle groei te faciliteren. Het neerzetten van een afdeling binnen een snelgroeiende omgeving en de dynamiek die daarbij komt kijken is je goed bekend. Je bent een ondernemende, gestructureerde en hands-on ingestelde HR-professional. Je voelt je thuis in een omgeving waar het resultaat de boventoon voert. Je denkt in oplossingen, je neemt initiatief en je bent positief ingesteld. Marktlink is een hardwerkende, commerciële organisatie waar het belangrijk is dat je je mannetje kunt staan. Je voelt je prettig tussen de veelal hoogopgeleide, energieke, vrolijke, doelgerichte en superambitieuze dealmakers en krachtige persoonlijkheden. Je geeft energie en inspireert de medewerkers. Je bent afwisselend werkzaam op de diverse kantoren (Amsterdam, Gouda en ’s Hertogenbosch) en minimaal een keer per week in Deventer aanwezig. Verder verwachten wij dat je onderstaande ervaring meebrengt:

  • Je beschikt over een afgeronde Master of Bachelor en hebt 10 tot 15 jaar ervaring in een allround HR-functie en daarnaast actuele ervaring als HR-Manager tijdens een transitiefase opgedaan;
  • Je hebt bovendien vaker kennisgedreven organisaties geholpen bij een buitengewone expansie;
  • Je bent een stevige businesspartner en gewend om te schakelen met diverse stakeholders;
  • Het motiveren en overtuigen van anderen zit in je aard;
  • Je combineert jouw visie met pragmatische stappen;
  • Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en schakelt makkelijk met alle niveaus;
  • Je bent flexibel ingesteld en beschikt over voldoende relativeringsvermogen;
  • Eerlijkheid en daadkracht kenmerken je;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met TMA-analyses of bent bereid je dit eigen te maken;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zijn essentieel voor deze rol;
  • Je beschikt over actuele, parate kennis van arbeidsrecht.

Ons aanbod

Wij zoeken een interim HR-manager voor een periode van minstens één jaar. De HR-Manager is werkzaam voor alle kantoren van Marktlink vanuit een nader te bepalen vaste standplaats. Er zal tenminste één dag per week vanuit kantoor Deventer gewerkt worden. Gezien de ligging van de kantoren  wordt een centraal gelegen woonplaats aangeraden. Spreekt de opdracht je aan en voldoe je aan het profiel? Wij maken graag kennis!

Over Marktlink

Marktlink is al meer dan 20 jaar specialist in fusies en overnames voor het MKB(+). In onze organisatie werken ruim 70 gedreven professionals. Zij vertegenwoordigen alle disciplines die relevant zijn tijdens fusies en overnames: Marktlink is hierdoor een van de weinige kantoren die overnametrajecten van A tot Z in eigen huis begeleidt en uitvoert. Marktlink kenmerkt zich door een zeer ondernemende cultuur en werkomgeving, waarbij de nadruk ligt op kansen, verantwoordelijkheid, ontwikkeling en autonomie.

Volg ons op: www.marktlink.nl | LinkedIn | Facebook

Solliciteer naar deze functie
2018-07-02T11:20:07+00:00

Staat jouw droombaan er niet tussen?
Verpletter ons dan met een open sollicitatie, want wij maken graag kennis met talent.