Das Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren2018-06-29T14:09:14+00:00

Das Auswahlverfahren:

Innerhalb von zehn Tagen nach Erhalt Ihrer Bewerbung lassen wir Ihnen eine Antwort zukommen. Mit unserem Recruiter erfolgt ein erstes Kennenlernen und ein Auswahlgespräch. Wenn dieses Gespräch positiv verläuft, werden bei einem Manager und einem Consultant ein Treffen und ein Fallauftrag eingeplant. Wenn beide Parteien einen sehr positiven Eindruck von Ihnen haben, fordern wir Sie auf, eine TMA-Analyse auszufüllen. Bei dieser Talent-Motivations-Analyse handelt es sich um ein digitales Fragenformular, das als Ergebnis einen Bericht mit Ihren persönlichen Talenten, Motivationen und Kompetenzen ausgibt.

Die Ergebnisse der TMA-Analyse werden in einem persönlichen Gespräch erläutert. Das dritte Gespräch erfolgt mit einem der Partner von Marktlink Fusionen & Übernahmen. Im Zuge des Bewerbungsverfahrens können auch Referenzen angefordert werden.

„Denk jij een toegevoegde waarde voor Marktlink te zijn?

Tim van der Meer, Partner

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